HR management voor het MKB
Binnenhalen, Binden en Boeien van personeel
HR management voor het MKB
Binnenhalen, Binden en Boeien van personeel
Onze diensten
Employer branding
De marketing van jouw bedrijf als werkgever op de arbeidsmarkt is tegenwoordig bijna net zo belangrijk als de marketing van je product of dienst op je klantenmarkt. Onze Employer Branding service pakt die arbeidsmarketing professioneel, creatief en structureel aan om je aantrekkingskracht op (beoogde) werknemers te versterken.
Recruitment & onboarding
Vanuit de juiste Employer Branding is vervolgens gerichte werving & selectie nodig om vacatures in te vullen. Maak in dit proces gebruik van onze ervaren recruiters, hun uitgebreide netwerk en (AI)-tools voor het beste resultaat. Een professionele Onboarding van nieuwe werknemers behoort ook tot onze dienstverlening.
Personeelsbeleid
Goede werkgevers hebben een goed uitgewerkt personeelsbeleid. Denk hierbij aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, functiehuis, beoordeling, motivatie-instrumenten, opleiding en ontwikkeling, etc. Onze HR adviseurs ontwikkelen dit beleid met handboek voor en met jou binnen de financiële mogelijkheden van jouw bedrijf.
Leiderschap
1 op de 3 werknemers dat een bedrijf verlaat doet dit vanwege problemen met het leiderschap. En nergens leer is echt goed leidinggeven totdat je het zelf doet. Onze ervaren HR coaches zijn er daarom om jou en andere leiders binnen je bedrijf te helpen in de rol van leider. Met expertise, steun, ervaringen en concrete tools.
Administratie & arbeidsrecht
Als basis onder dit alles dient natuurlijk een efficiënte goed geautomatiseerde personeels- en salarisadministratie te liggen. Onderdeel daarvan is zeker ook de arbeidsrechtelijke kant van de relaties en afspraken met werknemers. In ons HR team staan daarom ook deze administratieve en juridische specialisten voor je klaar.
HR Quick Scan (gratis)
Heb jij je personeelsbeleid en -management net zo op orde als bijvoorbeeld je verkoop, financiën of productie? Is je arbeidsmarkt marketing net zo actief en doordacht dan de marketing op je afzetmarkt(en)? Toets gratis waar je staat met deze HR Quick Scan, een van onze HR adviseurs zal naar aanleiding hiervan contact met je opnemen:
Onze diensten
Employer branding
De marketing van jouw bedrijf als werkgever op de arbeidsmarkt is tegenwoordig bijna net zo belangrijk als de marketing van je product of dienst op je klantenmarkt. Onze Employer Branding service pakt die arbeidsmarketing professioneel, creatief en structureel aan om je aantrekkingskracht op (beoogde) werknemers te versterken.
Recruitment & onboarding
Vanuit de juiste Employer Branding is vervolgens gerichte werving & selectie nodig om vacatures in te vullen. Maak in dit proces gebruik van onze ervaren recruiters, hun uitgebreide netwerk en (AI)-tools voor het beste resultaat. Een professionele Onboarding van nieuwe werknemers behoort ook tot onze dienstverlening.
Personeelsbeleid
Goede werkgevers hebben een goed uitgewerkt personeelsbeleid. Denk hierbij aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, functiehuis, beoordeling, motivatie-instrumenten, opleiding en ontwikkeling, etc. Onze HR adviseurs ontwikkelen dit beleid met handboek voor en met jou binnen de financiële mogelijkheden van jouw bedrijf.
Leiderschap
1 op de 3 werknemers dat een bedrijf verlaat doet dit vanwege problemen met het leiderschap. En nergens leer is echt goed leidinggeven totdat je het zelf doet. Onze ervaren HR coaches zijn er daarom om jou en andere leiders binnen je bedrijf te helpen in de rol van leider. Met expertise, steun, ervaringen en concrete tools.
Administratie & arbeidsrecht
Als basis onder dit alles dient natuurlijk een efficiënte goed geautomatiseerde personeels- en salarisadministratie te liggen. Onderdeel daarvan is zeker ook de arbeidsrechtelijke kant van de relaties en afspraken met werknemers. In ons HR team staan daarom ook deze administratieve en juridische specialisten voor je klaar.
HR Quick Scan (gratis)
Heb jij je personeelsbeleid en -management net zo op orde als bijvoorbeeld je verkoop, financiën of productie? Is je arbeidsmarkt marketing net zo actief en doordacht dan de marketing op je afzetmarkt(en)? Toets gratis waar je staat met deze HR Quick Scan, een van onze HR adviseurs zal naar aanleiding hiervan contact met je opnemen:
Heb je een personeelsvraag?
Ben je op zoek naar personeel, heb je problemen met bepaald personeel, vind je leiding geven aan personeel lastig? Ben je op zoek naar een partner voor de personeelsadministraties? Heb je arbeidsrechtelijke vragen? Wil je personeelsbeleid opzetten of professionaliseren? Voor deze en andere personele vraagstukken, leg contact met onze nevenstaande HR adviseurs via dit formuliertje. Ze reageren dan snel!
Vraag onze HR-adviseurs!
Dominique NelissenDominique is gespecialiseerd in HR Management, recruitment, employer branding, team coaching, organisatiecultuur en familie-bedrijven.
Nicole EhlersNicole is met haar achtergrond in bedrijfskunde, bedrijfspsychologie en hospitality sterk in HR Management, leiderschap en organisatieverandering.
Mr. Birgit PetersBirgit is arbeidsrecht specialist met ruime ervaring als juriste, advocaat en HR-medewerker. Tevens is zij Mediator en Extern Vertrouwenspersoon.
Nikki RemkesNikki is een ervaren adviseur en interim management op het gebied van HR, Recruitment, Talent management, organisatie verandering bij bijv. fusies/overnames.
Heb je een personeelsvraag?
Heb je een personeelsvraag?
Ben je op zoek naar personeel, heb je problemen met bepaald personeel, vind je leiding geven aan personeel lastig? Ben je op zoek naar een partner voor de personeelsadministraties? Heb je arbeidsrechtelijke vragen? Wil je personeelsbeleid opzetten of professionaliseren? Voor deze en andere personele vraagstukken, leg contact met onze onderstaande HR adviseurs via dit formuliertje. Ze reageren dan snel!
Vraag onze HR-adviseurs!
Vraag onze HR-adviseurs!
Dominique NelissenDominique is gespecialiseerd in HR Management, recruitment, employer branding, team coaching, organisatiecultuur en familie-bedrijven.
Nicole EhlersNicole is met haar achtergrond in bedrijfskunde, bedrijfspsychologie en hospitality sterk in HR Management, leiderschap en organisatieverandering.
Mr. Birgit PetersBirgit is arbeidsrecht specialist met ruime ervaring als juriste, advocaat en HR-medewerker. Tevens is zij Mediator en Extern Vertrouwenspersoon.
Nikki RemkesNikki is een ervaren adviseur en interim management op het gebied van HR, Recruitment, Talent management, organisatie verandering bij bijv. fusies/overnames.