Kennisbank Ondernemen

Personeel & recht

Je personeel is je belangrijkste kapitaal, maar kunnen ook je grootste kopzorgen zijn. Beide zijn dit goede redenen om de afspraken die je met je personeel maakt heel goed vast te leggen, zodat deze enerzijds voldoen aan de wet- en regelgeving en anderzijds een goed fundament vormen voor de onderlinge werkverhoudingen. En hoe ga je om met problemen met werknemers, met ziekte of ontslag? Wat doe je met concurrentie, relaties en geheimhouding? Hoe kun je ze financieel betrekken bij je bedrijf als extra motivatie? Rondom deze en andere vragen staan krijg je in deze sectie van onze Kennisbank Ondernemen de nodige tips. Klik hieronder op het artikel van jouw keuze of zoek bovenin de zoekbalk. Elke week worden er weer nieuwe artikelen toegevoegd, wat betekent dat onze kennisbank continu in ontwikkeling is. Het gebruik ervan is gratis en dus niet bedoeld als (betaald) advies. Wil je contact met één van onze juridisch adviseurs? Dan kun je direct hier je vraag stellen of plan hier een online consult in

Valkuilen bij opstellen arbeidscontract
0
Valkuilen bij opstellen arbeidscontract

Eva Slaats

Valkuilen bij opstellen arbeidscontract
Waarop moet je letten bij het inhuren van zzp-ers?
0
Waarop moet je letten bij het inhuren van zzp-ers?

Eva Slaats

Waarop moet je letten bij het inhuren van zzp-ers?
Mag je een zieke werknemer ontslaan?
0
Mag je een zieke werknemer ontslaan?

Eva Slaats

Mag je een zieke werknemer ontslaan?
AVG: Wat moet je écht in orde hebben?
0
AVG: Wat moet je écht in orde hebben?

Eva Slaats

AVG: Wat moet je écht in orde hebben?
Alles over oproepcontracten
0
Alles over oproepcontracten

Daphne van Woenzel

Alles over oproepcontracten
Hoe beperk je het risico van concurrentie door (voormalig) werknemers?
0
Hoe beperk je het risico van concurrentie door (voormalig) werknemers?

Eva Slaats

Hoe beperk je het risico van concurrentie door (voormalig) werknemers?